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CIFORCE propose un référentiel de base transversal à tous les métiers : les compétences interpersonnelles - la cohésion des équipes - les habiletés sociales et culturelles - la communication efficace - la discrimination en milieu de travail - la diversité dans les équipes de travail - engagement et motivation en milieu de travail - leadership et gestion d’équipe - créativité et pensée critique - etc.
Au delà du référentiel de base, nous faisons de la recherche pour développer des formations en lien avec les compétences du 21è siècle et l'évolution du marché de travail. Quelque soit votre secteur d'activité, CIFORCE peut aider votre entreprise à résoudre les problèmes complexes liés à la qualité de la main d'oeuvre.
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